一、宗旨：
為因應產業環境快速變遷暨社會之強烈競爭態勢，協進會擬補助事業機構辦理人力資源相關專案輔導，協助企業提昇人力素質、加強管理機能、掌控勞務成本，以提昇產業競爭力。

二、申請對象：
成立滿五年以上，領有工廠登記證之製造業者。

三、補助期間：
事業機構於九十六年一月一日至九十六年十二月三十一日期間內辦理專案輔導合於本要點規定者，得於補助期間內提出申請，惟補助經費有限，以送件順序為準，額滿即不受理。

四、補助專案輔導項目：
１提升人力資源管理能力者。 ( 含作業流程標準化、職位體系、昇遷、績效考核等 )
２符合勞基法之人事管理制度建置 ( 含工作規則制訂、人事管理辦法等 )
３勞工退休金、職工福利、人才培育發展等管理制度
４提升競爭力有關之專案輔導。 ( 如薪資管理方案，惟本項補助經費不得超過百分之二十 )

五、受理申請：
事業機構申請補助時，應備齊申請資料表件，由遴選之承辦單位，提出專案輔導計劃、專案執行成效、輔導時程及專案費用，以正式行文送達本會。

六、補助費用標準：
每一事業機構補助費用以專案輔導計畫所需經費之25%~40%為原則，補助上限為新台幣五十萬元整。

七、申請補助應檢具下列文件：
１申請表
２專案輔導計劃
３輔導計畫合約書及經費概算表
４營利事業登記證（工廠登記證）之影本。

八、注意事項：
接受補助之事業機構，應依核定之計畫內容辦理訓練；如有變更時，並應事先將變更後之計畫內容，專案函報本會核備後實施，如未經核備而自行變更計畫內容者、或以不實資料或虛列名額申請者，本會除得少付或不予撥付補助費用外，如有違法情事，將依法追究其責任。